Внутренние документы Компании
Устав ПАО «Ростелеком»
Текущая редакция Устава ПАО «Ростелеком» (ред. № 23) была утверждена годовым общим собранием акционеров, состоявшимся 16 сентября 2024 года.
Внутренние документы ПАО «Ростелеком», утвержденные Общим собранием акционеров:
Положения о комитетах совета директоров >>
Кодекс корпоративного управления
Кодекс корпоративного управления и Этический кодекс были разработаны Компанией в соответствии с требованиями и рекомендациями Нью-Йоркской фондовой биржи, Комиссии США по ценным бумагам и биржам (SEC) и рекомендациями Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ), изложенными в Кодексе корпоративного поведения, исполнение которых является необходимым условием для компаний, акции которых находятся в листинге высшего уровня на российских фондовых биржах.
Этический кодекс и Антикоррупционная политика
Согласно Этическому кодексу и Антикоррупционной Политике Компания придерживается принципа «нулевой толерантности» коррупции, т.е. неприятия коррупции в любых ее формах и проявлениях: при взаимодействии с контрагентами, в том числе с представителями органов государственной и муниципальной власти, а также при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности.
В «Ростелекоме» существует несколько каналов, предназначенных для приема обращений по вопросам коррупции и мошенничества, нарушений положений Этического кодекса ПАО «Ростелеком» и иных нарушений законодательства, связанных со сферой деятельности Компании. Посмотреть подробную информацию
Этический кодекс ПАО «Ростелеком»
Внутренний аудит
Политика в области внутреннего аудита
Управление рисками
Совет Директоров ПАО «Ростелеком» утвердил Политику управления рисками. Общество, признавая, что риски являются неотъемлемой частью финансово-хозяйственной деятельности, принимает на себя обязательства по управлению рисками с целью обеспечения разумных гарантий достижения целей, поставленных перед Обществом, его акционерами, Советом директоров и Руководством.
Положение об интегрированной системе управления рисками (ред.7)
Внутренний контроль
Политика управления системой внутреннего контроля (ред.2)
Экологическая политика
2 апреля 2019 года в компании была утверждена Экологическая политика, которая определяет основные принципы и обязательства компании в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, пути и механизмы их реализации. Экологическая политика устанавливает основополагающие принципы обеспечения экологической ответственности компании, согласно пп. «л» п. 1 перечня поручений Президента Российской Федерации №Пр-1640 от 6 июня 2010 года.
Экологическая политика (ред.1)
Информационная политика
30 сентября 2015 года Совет директоров Компании утвердил Положение об информационной политике ПАО «Ростелеком» в новой редакции №2, которое устанавливает основные принципы раскрытия как обязательной, установленной законодательством информации, так и дополнительной, повышающей инвестиционную привлекательность Компании.
Дивидендная политика
11 апреля 2025 года совет директоров ПАО «Ростелеком» утвердил дивидендную политику компании на 2024–2026 отчетные годы (распространяется на выплаты дивидендов в 2025, 2026 и 2027 годах).
Дивидендная политика за 2024–2026 годы
Положение об инсайдерской информации
С 2011 года в Компании действует Положение о порядке доступа к инсайдерской информации, правилах охраны ее конфиденциальности и контроле за соблюдением требований законодательства об инсайдерской информации. В январе 2023 года данное Положение было утверждено в новой редакции №4.
Положение об инсайдерской информации (ред. №4)
Положение о Корпоративном секретаре и аппарате Корпоративного секретаря
13 сентября 2019 года Совет директоров Компании утвердил новую редакцию №3 Положения о Корпоративном секретаре и аппарате Корпоративного секретаря, разработанного с учетом положений Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России.
В соответствии с требованиями Правил листинга Московской биржи подлежит раскрытию информация о соответствии Положения о Корпоративном секретаре и аппарате Корпоративного секретаря рекомендациям Кодекса корпоративного управления.