Фестиваль гостевых кейсов — новый формат события в мире корпоративного волонтерства
21 октября 2023 года в Москве, Норильске, Заполярном и Мончегорске прошло крупное событие в мире корпоративного волонтерства — первый фестиваль гостевых кейсов «Польза по обмену». Организатором выступила компания «Норникель», участниками стали: «Северсталь», «Атомфлот», РЖД, «РусАл» и Эн+, Росбанк, «Фосагро», «Росатом», «Ростелеком», Tele2, «Сбер», МТС. В онлайн- и офлайн-формате собралось более 140 волонтеров, чтобы обменяться опытом, провести питчинг проектов и инициатив.
В Москве прошли благотворительная ярмарка «Волонтеры в СИТИ» от «Норникеля», проект «Полдень» и «Книжки в подарок» от «Ростелекома», «Навстречу переменам» от Tele2, программа корпоративного волонтерства «Это к добру» от Росбанка и проект про финансовую грамотность для воспитанников детских домов от «Сбера».
В Мончегорске реализованы проект по раздельному сбору от «Норникеля» и экомарафон «Понеслось», «Чистый дом — чистая планета» от «Северстали», «Доброделы» от Атомфлота, мастер-классы по созданию интерьерных корзин от волонтера «Росатома» и проект «Молодежи на севере жить!» от «Ростелекома».
В Заполярном представлены проекты «Волонтерство. Пасвик. Как все начиналось» про первые шаги волонтерского движения в заповеднике «Пасвик» от «Норникеля», «Добрые чаепития» от «Атомфлота», «Чистые берега» от РЖД и экопросветительский проект «БудьЭКО с МТС».
В Норильске рассказали о проекте «Смехотерапевты» и помощи приюту «Бытовик» от «Норникеля», «Бегу и помогаю» от «Ростелекома», «Хранители детства» от «Росатома», «Больничная клоунада» от «РусАл» и Эн+ и «Лапки помощи» от «Фосагро».
После питчинга проектов все волонтеры участвовали в мозговом штурме, обменивались идеями и создавали коллаборации между компаниями. В этом им помогали эксперты в области социального проектирования, психологии и креативного мышления.
«Событие удалось! Например, в рамках одного из заданий участники встречи увлеченно пытались понять название компаний, деятельность которых описывалась “детским языком”. Волонтеры чувствовали себя как на телешоу, разгадывая правдивые и ложные факты. Было очень интересно наблюдать за ходом мыслей. А узнав о факте, например, юбилея одной из компании-партнера, даже попросили пригласить их для участия. Вообще, вопросы коллабораций решались на отлично. Также хорошо прошел и питчинг. Задавая много вопросов и предлагая интересные идеи, волонтеры показали свою вовлеченность».
Темы фестиваля были выбраны заранее. В Норильске: «Почему помогать сначала нужно себе» — обсуждали практики самопомощи и почему «маску сначала на себя», как бережно и эффективно помогать себе, чтобы качественно помогать другим. А в Москве, Мончегорске и Заполярном: «Создаем качественную среду» — обменивались опытом о том, как в волонтерстве и благотворительности вместо разовой помощи создавать благоприятную среду, которая дает возможность менять жизнь качественно вдолгую.
«Тему фестиваля в Норильске мы выбрали еще в июле. А сейчас, в рамках очень интересного фиджитал-формата мероприятия, встретились и детально обсудили направление с лидерами и активистами других корпораций: “Ростелекомом”, “Фосагро”, “РусАл” и Эн+, “Росатомом”. Дискуссия получилась открытой и продуктивной. Удалось сгенерировать много новых идей на тему возможных совместных коллабораций, а также перспектив развития корпоративного волонтерства в целом. Очень понравился проект Марии Ломаевой из “Росатома” — “Хранители детства”. Уже думаем, как экстраполировать опыт коллег на Норильский детский дом. Проект “Бегу и помогаю” Натальи Белошицкой из “Ростелекома” тоже нашел отклик среди волонтеров Норильска. Можно с уверенностью сказать, что благодаря фестивалю сложилось новое сообщество людей из разных компаний, способных на общее дело. А фестиваль говорит о том, что в каждом регионе не только огромный запас человеческой теплоты, душевной щедрости, отзывчивости и понимания, но и высокий уровень культуры, готовность объединяться, сотрудничать и вместе достигать выдающихся результатов».
«Такой фестиваль — новый опыт для меня. Здорово, что так много неравнодушных людей. Событие помогло убедиться в этом воочию. Мне запомнился необычный формат у коллег из Норникеля — проведение благотворительной ярмарки с мастер-классами. Взяла на заметку. И, возможно, постараюсь внедрить у себя в отделе. Но самое главное — это то, что можно планировать коллаборации с коллегами из разных компаний. Спасибо за такую возможность. Это очень заряжает на будущее».