Ирина Мальцева назначена заместителем директора МРФ «Волга» ОАО «Ростелеком» - директором по организационному развитию и управлению персоналом
Версия для печати
25.06.2012
Ирина Мальцева назначена заместителем директора макрорегионального филиала «Волга» ОАО «Ростелеком» - директором по организационному развитию и управлению персоналом. До назначения на эту должность И.Мальцева являлась заместителем директора филиала – начальником управления по работе с персоналом Нижегородского филиала компании.
Ирина Николаевна Мальцева родилась 17 февраля 1979 года в г. Кирове. Окончила в 2001 году Кировский филиал Московского гуманитарно-экономического института по специальности «Менеджмент организации». В 2004 году окончила Программу подготовки управленческих кадров, организованную Консорциумом вятских ВУЗов, и прошла стажировку в Японии по курсу «Управление кадрами». В 2011 году получила степень МВА, окончив «Международный институт менеджмента ЛИНК».
Работу в отрасли связи начала в 1999 году с должности экономиста по труду финансово-экономической группы Кировской городской телефонной сети. С 2002 года по 2006 год являлась заместителем начальника управления по персоналу ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов». В 2006 году была назначена заместителем директора по персоналу и общим вопросам Кировского филиала ОАО «ВолгаТелеком».
С 2008 года по май 2012 года работала в Нижегородском филиале ОАО «ВолгаТелеком» (с апреля 2011 года - ОАО «Ростелеком»), являясь заместителем директора филиала – начальником управления по работе с персоналом.
В новой должности Ирина Мальцева будет заниматься вопросами управления персоналом, включая обучение и развитие кадров, организацию труда, управление деловыми коммуникациями, мотивацию и оплату труда на предприятиях связи макрорегиона «Волга».
По мнению Вице-Президента - Директора макрорегионального филиала «Волга» ОАО «Ростелеком» Дмитрия Проскуры, «Ирина Мальцева является опытным кадровым менеджером, способным решать серьезные задачи, стоящие сегодня перед компанией, в сфере совершенствования системы управления персоналом».