«Ростелеком» подтвердил лидерство в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes

«Ростелеком» как одна из крупнейших технологических компаний страны с командой более 125 тысяч человек четвертый год подряд подтверждает статус лидера в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes. Ростелеком стал «платиновым» призером по итогам оценки метрик, которые соответствуют ESG-повестке «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». Все 205 компаний-участниц рейтинга были разделены на четыре категории «платина», «золото», «серебро» и «бронза» в зависимости от баллов, которыми им были присвоены от профессионального жюри.

Высокие позиции в рейтинге — это прямое следствие комплексной стратегии компании, в центре которой находятся развитие персонала и ответственный подход к бизнесу. Лидерство «Ростелекома» обеспечивается не только масштабом, но и уникальной корпоративной культурой, основанной на ценностях технологичности, человечности, простоты и развития.

Галина Рысакова, заместитель президента — председателя правления «Ростелекома»:

«В основе HR-стратегии компании лежит создание среды для профессиональной и личной реализации каждого сотрудника. “Ростелеком” предлагает современную систему мотивации и поддержки, включая программы ДМС, корпоративную пенсионную и жилищную программы. Нашим приоритетом остается непрерывное развитие команды, мы продолжаем инвестировать в обучение в самых разных форматах, развиваем сотрудничество с вузами и ссузами, помогаем сотрудникам строить карьерные траектории внутри группы и совершенствуем программы адаптации. Кроме того, “Ростелеком” уделяет первоочередное внимание безопасности сотрудников на рабочем месте, планомерно внедряя принципы нулевого травматизма и создавая максимально комфортные условия труда».

Принципы HR-стратегии «Ростелекома» тесно переплетены с масштабной работой в области устойчивого развития. Компания видит свою миссию в построении цифрового будущего для всех жителей страны. Среди ключевых направлений работы в этом контексте — цифровизация, ответственность перед обществом и экологическая повестка. «Ростелеком» последовательно реализует проекты цифровой экономики и программу «Цифровое равенство», которая обеспечивает доступ к связи и услугам для жителей даже самых отдаленных регионов. Компания активно поддерживает волонтерские инициативы, благотворительность, реализует образовательные и профориентационные проекты для молодежи, а также развивает «зеленые» технологии для минимизации воздействия на окружающую среду.

Таким образом, лидерство «Ростелекома» как работодателя — неотъемлемая часть его глобальной роли в обществе. Инвестируя в развитие сотрудников и улучшение рабочей среды, компания создает условия для разработки решений, направленных на укрепление технологического суверенитета страны.