Завершился 3-й модуль программы «РТК мастер»
Версия для печати
20.12.2002
В конце ноября 2002 года сотрудники ОАО «Ростелеком» прошли обучение по 3-му модулю корпоративной программы «РТК Мастер», ориентированной на подготовку потенциальных и повышение квалификации действующих профессиональных руководителей.
Третий модуль включал в себя тренинги и практические занятия по теме «Управление персоналом». Участники занятий ознакомились с историей, логикой развития, перспективами и особенностями HR-управления в России, стратегией и тактикой эффективного управления персоналом, состоянием современного рынка труда. Также студентами Корпоративного Университета были отработаны технологии подбора, расстановки, адаптации, оценки и ротации персонала.
Занятия с участниками программы провела заместитель Генерального директора ОАО «Ростелеком» — директор по организационному развитию и управлению персоналом Марина Дмитриевна Олешек.
По словам М.Д. Олешек, выбранная форма обучения помогла слушателям 3-го модуля «РТК Мастер» успешно освоить теоретическую часть и умело применить полученные знания во время практических заданий. Участники занятий смогли предложить немало интересных и неординарных идей для решения различных управленческих вопросов, демонстрируя при этом взвешенный и обдуманный подход.