26 марта состоялась церемония вручения дипломов выпускникам программы «РТК Мастер» Корпоративного Университета ОАО «Ростелеком»

26 марта 2004 г в Москве в гостинице «Сретенская» состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам 3-й группы программы «РТК Мастер» Корпоративного Университета ОАО «Ростелеком». В состав программы вошли 29 сотрудников из генеральной дирекции и филиалов Компании. Высококвалифицированные преподаватели обучали студентов современным технологиям в области управления.

Первый заместитель Генерального директора ОАО «Ростелеком» Владимир Терехов, вручая дипломы, пожелал всем выпускникам удачного применения на практике новых знаний и выразил уверенность в том, что выпускники Корпоративного Университета — это основа для дальнейшего успеха Компании.

Во время церемонии представители топ-менеджмента «Ростелекома» вручили подарки выпускникам особенно ярко проявившим себя во время обучения. Победителями в номинациях от преподавателей стали: Иван Зима, директор ТУ-5 Центрального филиала Компании (номинация — «Лидер среди лидеров»), Сергей Ханенков, начальник управления развития услуг Компании (номинация «Надежда рейтинга ТОП-100»); Игорь Питернев, главный инженер ТУ-3 Уральского филиала (номинация — «За самую оригинальную маркетинговую идею»); Дмитрий Агеев, начальник центра информационных технологии филиала Компании — ММТ; Лариса Шепета, специалист отдела формирования услуг Дальневосточного филиала; Геннадий Чернавцев, директор ТУ-3 Центрального филиала (номинация — «HRами не рождаются, HRами становятся»); Наталья Широкова, заместитель директора по административным вопросам ТУ-2 Приволжского филиала (номинация — «Самому ценному члену команды проекта»); Михаил Звягин, технический директор ТУ-1 Сибирского филиала (номинация — «За стремление к знаниям»).

«Корпоративный Университет», целью которого является развитие современных профессиональных качеств и управленческих навыков менеджеров среднего звена Компании, начал свою работу в 2002 году. Внедрение новой формы корпоративного обучения позволило Компании готовить перспективных руководителей, строить команду, которая оказывает ощутимую поддержку топ-менеджменту. Программа за время своего существования подтвердила свою высокую эффективность, и следующая группа программы «РТК Мастер» начнет свое обучение уже в апреле.