Совет директоров ОАО «Ростелеком» утвердил Кодекс корпоративного управления и Этический кодекс Компании

ОАО «Ростелеком» (NYSE: ROS; РТС и ММВБ: RTKM, RTKMP), российский национальный оператор дальней связи, сегодня объявляет об утверждении Советом директоров Компании Кодекса корпоративного управления и Этического кодекса ОАО «Ростелеком».

28 апреля 2004 года Совет директоров ОАО «Ростелеком» согласно Декларации корпоративного поведения ОАО «Ростелеком», утвержденной 11 апреля 2002 года, принял Кодекс корпоративного управления ОАО «Ростелеком» (Corporate Governance Code) и Этический кодекс ОАО «Ростелеком» (Code of Ethics).

Кодекс корпоративного управления и Этический кодекс были разработаны Компанией в соответствии с требованиями и рекомендациями Нью-Йоркской фондовой биржи, Комиссии США по ценным бумагам и биржам (SEC) и рекомендациями Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг (ФКЦБ), изложенными в Кодексе корпоративного поведения, исполнение которых является необходимым условием для компаний, акции которых находятся в листинге высшего уровня на российских фондовых биржах.

В основу кодексов были положены принципы корпоративного управления, получившие международное и российское признание:

• соблюдение прав и интересов акционеров, закрепленных применимым законодательством, нормами и требованиями;
  
• обеспечение долгосрочного роста благосостояния акционеров в части увеличения стоимости принадлежащих им акций путем совершенствования процедур корпоративного управления Компании и повышения информационной открытости и прозрачности;
  
• добросовестное и компетентное исполнение своих обязанностей членами Совета директоров и эффективная деятельность комитетов при Совете директоров в соответствии с высокими стандартами корпоративного управления и деловой этики;
  
• поддержание эффективной системы внутреннего контроля и аудита Компании; использование консервативного подхода при подготовке финансовой отчетности Компании;
  
• активное сотрудничество Компании с лицами, заинтересованными в обеспечении финансовой устойчивости Компании и ее дальнейшем развитии.
  

Принятие Кодекса корпоративного управления и Этического кодекса ОАО «Ростелеком» было направлено, прежде всего, на совершенствование внутренних корпоративных процедур Компании, регулирующих такие вопросы, как конфликт интересов, запрет на использование служебного положения и инсайдерской информации, порядок подготовки и раскрытия информации о результатах деятельности, и является очередным шагом Компании в направлении совершенствования практики корпоративного управления ОАО «Ростелеком».