«Ростелеком» вводит единую систему управления персоналом и расчета заработной платы

ОАО «Ростелеком», национальный оператор дальней связи, ввел в эксплуатацию единую систему управления персоналом и расчета заработной платы на базе программного обеспечения «БОСС-Кадровик».

Система, объединяющая Генеральную дирекцию и 9 филиалов «Ростелекома» с общей численностью работников около 23500 человек, призвана оптимизировать управление персоналом Компании.

Сегодня единая централизованная система управления персоналом и расчета заработной платы успешно внедрена в 49 территориальных подразделениях «Ростелекома». Это позволило, в том числе, унифицировать работу подразделений по работе с персоналом и работу бухгалтерии.

Тестовые версии системы были запущены в опытную эксплуатацию на территории Южного, Северо-Западного, Сибирского филиалов и в Генеральной дирекции «Ростелекома». По результатам опытной эксплуатации было начато внедрение системы «БОСС-Кадровик» во всех структурных подразделениях Компании. Инициаторами реализации проекта выступили Дирекция по организационному развитию и управлению персоналом и бухгалтерия «Ростелекома».

«Внедрение единой для всей Компании системы позволяет комплексно решать задачи централизованного управления человеческими ресурсами, максимально эффективно использовать рабочее время и потенциал сотрудников, отвечающих за данные направления деятельности Компании, - говорит Директор по информационным технологиям ОАО «Ростелеком» Андрей Баклыков. – Оперативность, объективность и полнота получаемой управленческой информации помогут повысить результативность деятельности сотрудников Компании и эффективность бизнеса в целом».

В основу внедренной системы управления персоналом и расчета заработной платы положены самые современные информационные технологии управления и высокотехнологичные решения. Система функционирует в централизованном режиме - база данных и приложения работают на сервере в Москве, обеспечивая одновременный доступ сотен пользователей Компании по всей стране и выполнение расчетных задач.