«Ростелекому» присвоен рейтинг корпоративного управления S&P на уровне 6,4
Версия для печати
28.01.2004
ОАО «Ростелеком» (NYSE: ROS; РТС и ММВБ: RTKM, RTKMP), российский национальный оператор дальней связи, сообщает о присвоении Компании независимым международным агентством Standard & Poor's рейтинга корпоративного управления на уровне 6,4 по десятибалльной шкале.
Согласно отчету Standard & Poor's, «положительной оценки заслуживают своевременность раскрытия информации; простота доступа к большей части информации о компании, опубликованной на весьма содержательном двуязычном веб-сайте, а также проактивный подход к отношениям с инвесторами. По стандартам прозрачности и отношений с инвесторами „Ростелеком“ заметно опережает аналогичные российские компании и находится на одном уровне со многими зарубежными компаниями в секторе телекоммуникаций».
S&P также высоко оценило внимание, которое уделяет руководство ОАО «Ростелеком» соблюдению прав акционеров, процедуре проведения общих собраний акционеров, порядку выплаты дивидендов и эффективности взаимодействия с финансово-заинтересованными лицами.
«Это второй по уровню рейтинг, присужденный S&P российским компаниям, и самый высокий среди компаний группы ОАО «Связьинвест», сказал Владимир Андросик, Финансовый директор ОАО «Ростелеком». «Руководство Компании постоянно работает над повышением стандартов корпоративного управления, и мы рады, что эксперты S&P оценили наши усилия. В планы Компании входит дальнейшее совершенствование соответствующих внутренних процедур, что, несомненно, будет способствовать укреплению имиджа „Ростелекома“ как ориентированной на рынок прозрачной компании с эффективной практикой корпоративного управления».
* * *
Рейтинг корпоративного управления (РКУ) является собственной разработкой независимого международного рейтингового агентства Standard & Poor's и отражает мнение Standard & Poor's относительно структуры, методов и принципов корпоративного управления компании, а именно, эффективности взаимодействия между руководством, Советом директоров, акционерами и другими финансово-заинтересованными лицами.
Standard & Poor's присваивает данные рейтинги в результате оценки стандартов корпоративного управления компании по четырем самостоятельным компонентам: структура собственности и внешнее влияние; права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами; финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит; структура и эффективность Совета директоров.